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人力資源社會保障部中共中央組織部財政部關(guān)于印發(fā)《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》的通知

2025年01月02日

實(shí)施彈性退休制度暫行辦法

　　為貫徹落實(shí)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》，體現(xiàn)自愿,、彈性原則,，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源開發(fā)利用,，制定本辦法,。

　　第一條?職工達(dá)到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休,，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年,，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡,。

　　第二條?職工自愿選擇彈性提前退休的,，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面形式告知所在單位,。

　　第三條?職工按法定退休年齡退休的,，所在單位應(yīng)及時為其辦理退休手續(xù)。

　　第四條?職工達(dá)到法定退休年齡,，所在單位與職工協(xié)商一致的,，可以彈性延遲退休，延遲時間距法定退休年齡最長不超過3年,。所在單位與職工應(yīng)提前1個月,，以書面形式明確延遲退休時間等事項,。彈性延遲退休時間確定后，不再延長,。

　　公務(wù)員,、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員，達(dá)到法定退休年齡時應(yīng)當(dāng)及時辦理退休手續(xù),。

　　第五條?彈性延遲退休期間,，所在單位與職工的勞動關(guān)系或人事關(guān)系延續(xù)，單位和職工應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi),，按照勞動合同法,、事業(yè)單位人事管理條例等法律法規(guī)保障職工合法權(quán)益。

　　第六條?職工達(dá)到彈性延遲退休時間,，勞動關(guān)系或人事關(guān)系終止,，所在單位應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)。彈性延遲退休期間,，所在單位與職工協(xié)商一致,，可以終止彈性延遲退休，按規(guī)定辦理退休手續(xù),。

　　第七條?彈性提前退休的職工,，應(yīng)達(dá)到所選擇退休時間對應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限；彈性延遲退休的職工,，應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限,。

　　第八條?所在單位應(yīng)不晚于職工選擇的退休時間當(dāng)月，按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請,，如實(shí)提供退休時間申請書等材料,。

　　第九條?社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時對領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請進(jìn)行審核。職工從審核通過的退休時間次月開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。

　　第十條?對已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,，不再受理彈性退休申請。

　　第十一條?各地區(qū),、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定,，充分尊重職工意愿，保障其依法選擇退休年齡的權(quán)利,。用人單位不得違背職工意愿,，違法強(qiáng)制或變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡。

　　第十二條?各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要探索擴(kuò)展退休服務(wù),，主動為臨近退休年齡的參保人員提供關(guān)于辦理退休手續(xù)的預(yù)先指導(dǎo)和提前受理等服務(wù),。

　　第十三條?機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位工作人員彈性退休的，應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序報批同意,。

　　第十四條?本辦法自2025年1月1日起施行,。2024年12月31日前已經(jīng)達(dá)到原法定退休年齡的人員,，不適用本辦法。

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